Recém-formados em diversas áreas podem se inscrever até o dia 24 de fevereiro pela internet
A Arteris, especialista em gestão de rodovias, presente nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Santa Catarina, Rio de Janeiro e Paraná, lançou o programa Jovens Profissionais, que oferece a oportunidade para que pessoas recém-formadas trabalhem e se desenvolvam em uma das maiores empresas investidoras em infraestrutura do Brasil.
Alinhado aos valores institucionais da empresa, na busca por diversidade de ideias nos processos de trabalho, o programa disponibiliza nesta primeira edição 15 vagas em diferentes regiões do país – no trecho da ViaPaulista, há vagas em Ribeirão Preto e Barra Bonita. A duração será de 18 meses. As inscrições podem ser feitas até o dia 24 de fevereiro de 2023, no site https://www.bizut.com.br/paginas/arteris.
O programa Jovens Profissionais tem o objetivo de identificar talentos recém-formados em Administração, Engenharia, Economia, Direito, Sistemas de Informação, Ciências da Computação e Psicologia, para atuar em diferentes áreas da companhia como Engenharia, Finanças, Operações, Jurídico, Tecnologia e Transformação e Recursos Humanos. O objetivo é atrair profissionais de perfil dinâmico e motivados a contribuir com o desenvolvimento da Arteris, empresa responsável por administrar 3.200 quilômetros de rodovias.
Os jovens profissionais selecionados terão sua performance avaliada periodicamente, contarão com mentores, que são líderes estratégicos dentro da companhia, e desenvolvimento profissional estruturado.
Ao final do programa, cada JP terá como missão apresentar um projeto que tenha foco no aprimoramento da gestão e dos serviços desenvolvidos pela Arteris.
“Essa é uma grande oportunidade para quem deseja atuar em um setor estratégico para o desenvolvimento da infraestrutura do Brasil. As concessões de rodovia estão em crescimento e são cada vez mais relevantes para que o país conte com melhores estradas. Neste momento, buscamos jovens profissionais com skill de criatividade, inovação, independência, autonomia e potencial para crescimento”, explica Roberto Paolini, diretor executivo de Pessoas e Organização.
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